“如果你想把自己公司經營得很出色，那么提高你的心性很重要。你的心性提高了，你擁有了一顆美好的心靈，公司也會相應變得出色。

如果作為經營者的你擁有美好的心性，那么公司員工也會效仿，心靈也會得到凈化。如此心地美好的人們團結共事，公司就會取得令人難以置信的成功。”

——稻盛和夫

那么身為一名企業管理者應如何提高心性呢？

做人方面

古人言：“愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之”。作為一個企業經營者，必須要有愛心，有愛心的人才會有親和力，有親和力才有凝聚力，有凝聚力才有戰斗力。

無論是企業經營者還是普通員工，都要保持一種良好的心態，不以物喜，不以己悲。寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天上云卷云舒。為人做事能視寵辱如花開花落般平常，才能不驚；視職位去留如云卷云舒般變幻，才能無意。不知足，只能讓自己陷入無盡的欲望與深深的痛苦、焦慮之中。

只有有責任心的人，別人才會信任你，企業才能發展。企業是平臺，要勇于承擔責任，對企業負責的人猶如對家負責的人同樣重要。

范仲淹在《岳陽樓記》中說過：“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。”這是一種敢于背負責任的大情懷，也是范老先生能夠名垂青史的原因。世界之大，人口眾多，事物紛繁復雜，對于幸福的看法有各種不同的回答。

“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君”在朝廷當官的時候，總是念想怎樣讓人民的生活過得更好，怎樣讓人民的福利更多；假如被貶到比較偏遠的地方，而不在朝廷中任職時，也念著國君、念著人民，怎樣做才能對國君、對人民有好處。

做事方面

1、有多方面專業知識。

溝通在企業經營過程中，起著舉足輕重的作用。先學著適應他人，切換到他人的語言頻道，善于聆聽，再展露自己的觀點，交流交換思想，達到與他人協調溝通的目的。

荀子的《勸學篇》就重點談到此問題，堅持的重要性不言而喻。

“積土成山，風雨興焉；積水成淵，蛟龍生焉；積善成德，而神明自得，圣心備焉。故不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤。”

企業經營者提高心性，其本身自身素質也會跟著提高，這種無形的號召力，在些細枝末節中滲透到員工的思想中去并影響員工的行為。使員工追隨并尊敬他。實際上，一個人如果能學習并掌握好的思維方式、好的哲學，他就能成為“人品確實不錯的人”，大家都會給他好評。同時，伴隨著這個人的成長，他的工作、公司也會變得越來越好。