稻盛和夫經營企業的兩句話：提升心性，拓展經營。讓員工和他一起擁有共同的價值觀，擁有共同的經營理念，做到"物心兩面"一致。

——互聯網的浪潮已經深入沖擊著舊有的一切，剛開始不少曾經的機遇，逐漸地成為了困頓、沖突和危機的代名詞。

——而今，人們翹首企盼，又滿懷困惑——世界怎么了？我們怎么辦？

——答案就在一種從“人心出發”的企業現代經營模式中——自主經營。

80年代，北京大東老曹食品創始人老曹總看從到了一本《工商雜志》，開啟了創業之路。二十九年來，大東老曹始終堅持員工是企業最大的財富，大家只有分工不同沒有高低貴賤之分，以大家族的情懷帶領大家一起發展富足，始終堅守“誠信為本“，把“大東老曹”打造成為北京家喻戶曉的老字號肉食品牌。六十多歲的老曹總仍然奮斗在第一線，滿懷激情的說企業必須得向上走，得給更多人創造更大的幸福。

正如稻盛和夫先生堅信著，一個公司無論規模多么大，只要建立起員工心有所屬的平臺，就可以釋放全體員工的地頭力，公司就可以持續擁有競爭力了。

只有把員工的幸福放在第一位，大家團結一心，經營者與員工的心靈產生共鳴，企業才能走出困境，才能獲得健康發展。

12月23-24日，黃肖恒老師系統講解了“什么是阿米巴經營”、“阿米巴經營運作原理”、“阿米巴事業型組織結構”、”經營會計報表構建“等內容，通過講解、練習、輔導等靈活有效的方式讓大家參與其中、通過深入細致的講解和練習，讓每個人都參與其中，受益匪淺。通過本次學習凝聚了大家的熱情和真心，用心學來引領實學行動，用實學來踐行心學凝聚！

最后，黃肖恒老師根據多年來項目成功落地經驗，與企業一起制定了詳實可行的推進計劃，同時根據本次培訓內容布置了相關作業以確保項目扎實推進。

曹總說”阿米巴經營“就是我們一直在尋找的有效經營管理體系，感謝和道和咨詢老師將這么好的經營體系送到企業，同時也全力以赴的推動阿米巴經營在大東老曹落地生根開花結果！