編者語：

但行好事，莫問前程本身，就是前程！

今天發(fā)布的兩則報(bào)道：浙江金信達(dá)公司和北京甜蜜誘惑食品公司，于本月上旬順次啟動(dòng)「心學(xué)×實(shí)學(xué)」阿米巴經(jīng)營(yíng)輔導(dǎo)。這兩個(gè)項(xiàng)目都是由和道和集團(tuán)咨詢專家呂榮和老師咨詢輔導(dǎo)過的企業(yè)介紹促成。

呂老師受邀分別進(jìn)駐過的兩家企業(yè)導(dǎo)入「心學(xué)×實(shí)學(xué)」阿米巴經(jīng)營(yíng)，成效良好。企業(yè)家對(duì)呂榮和老師的人品、學(xué)識(shí)和落地的成果滿意，對(duì)和道和咨詢集團(tuán)的師資團(tuán)隊(duì)、支持團(tuán)隊(duì)肯定，誠意推薦自己的至交伙伴，邀請(qǐng)呂榮和老師帶隊(duì)的項(xiàng)目組進(jìn)駐企業(yè)輔導(dǎo)，引進(jìn)和道和「心學(xué)×實(shí)學(xué)」阿米巴經(jīng)營(yíng)管理體系。

心有“收給覺”三個(gè)屬性：收屬陰，包容接納，厚德載物；給屬陽，利他付出，自強(qiáng)不息；覺性，感覺感受，在覺里萬物有情、眾生一體、互生互利，彼此滋潤(rùn)，傳遞愛和豐盛。

咨詢行業(yè)的現(xiàn)狀是“戀愛中的少女等情郎：怕他不來，又怕他亂來”。一方面市場(chǎng)饑渴。人們希望適應(yīng)時(shí)代、有落地、有結(jié)果的咨詢企業(yè)和咨詢項(xiàng)目出現(xiàn)；另一方面是海量信息不勝其擾。企業(yè)每天收到各種關(guān)于心靈成長(zhǎng)、業(yè)績(jī)提升、管理改進(jìn)方面的電話、短信、郵件數(shù)量多，又無從驗(yàn)證、無法區(qū)分優(yōu)劣，部分企業(yè)甚至已經(jīng)有過失敗的咨詢或?qū)W習(xí)經(jīng)歷，勞民傷財(cái)，信心受挫。

和道和咨詢集團(tuán)做為中國(guó)「心學(xué)×實(shí)學(xué)」阿米巴經(jīng)營(yíng)的開創(chuàng)者，致力教育興國(guó)，打造合伙人教育平臺(tái)，成為企業(yè)咨詢領(lǐng)域的一道靚麗的風(fēng)景。除課程推介成交學(xué)員企業(yè)外，會(huì)場(chǎng)外被咨詢服務(wù)過的老客戶轉(zhuǎn)介紹，也是一景。

創(chuàng)建八年來，和道和秉承“以客戶價(jià)值為中心”理念：

對(duì)內(nèi)部客戶的咨詢老師和員工，和道和把大家的工作機(jī)會(huì)、收入增長(zhǎng)、心靈和技能的提升放在心上；

對(duì)外部客戶，那些在市場(chǎng)中“冷暖自知”的企業(yè)和企業(yè)主，不浮夸、不貶抑、不遮掩，以光明正大之心，坦誠開放地培訓(xùn)、輔導(dǎo)；

對(duì)同行，堅(jiān)信“一路行來，我們沒有敵人，看見的都是朋友和師長(zhǎng)”。

和道和人清晰知道，回到心，人人都是利他的覺者；回到心，我們但行好事，不問前程；但我們不為前程去刻意行好事，那是小我（自我）的算計(jì)和揣度；回到心，在經(jīng)營(yíng)中修煉心性，人人都擁有變大地為黃金，攪長(zhǎng)河為酥酪的可能！

在「心學(xué)×實(shí)在」阿米巴經(jīng)營(yíng)模式的培訓(xùn)、咨詢和軟件服務(wù)中，和道和不搞讓客戶信，先自己信的洗腦口號(hào)，不斷自我啟迪、自我凈化，回歸真我的空性里，唯其如此，我們才能超越時(shí)空、習(xí)性和差別，與社會(huì)共鳴！

自性光明，亦復(fù)何言。和道和人清晰，古今中外的先賢智者，無論哲學(xué)還是宗教，不是讓人無欲無求、無所事事、無悲亦無喜，只會(huì)讓人站在“空性”的空、非空、非非空中，在不以物喜、不以己悲的淡定、輕安中，滋生無窮的喜悅、平安、勇氣、力量、靈感和創(chuàng)新；

自性光明，亦復(fù)何言。和道和人也清晰，自性光明不是不爭(zhēng)、非攻，我們堅(jiān)決摒棄非良知言行，重建自我，追求無我。

和道和人知道，我們會(huì)為中長(zhǎng)短期發(fā)展制訂目標(biāo)，但我們會(huì)即時(shí)放下目標(biāo)，回歸心的完整和圓滿，支持學(xué)員企業(yè)從良知出發(fā)的夢(mèng)想；我們知道：覺察起心動(dòng)念中的功利和動(dòng)機(jī)并放下，有利于我們洞察真相，把握要點(diǎn)，更好地服務(wù)客戶；只有心的良知和光明，才會(huì)讓我們和咨詢對(duì)象心意相通，教學(xué)相長(zhǎng)，達(dá)成“和道和人”與合作企業(yè)、員工、社會(huì)商業(yè)文明的多贏。

下面是兩篇報(bào)道的內(nèi)容。

改善開篇，打造人才|金信達(dá)器皿牽手和道和阿米巴經(jīng)營(yíng)，共筑持續(xù)盈利模式

2018年8月6-7日，和道和咨詢集團(tuán)咨詢專家呂榮和、資深經(jīng)營(yíng)顧問許誠兩位老師組成項(xiàng)目組，進(jìn)駐浙江金信達(dá)真空器皿有限公司，正式啟動(dòng)阿米巴項(xiàng)目。

金信達(dá)真空器皿

是一家集開發(fā)、制造、銷售為一體的知名企業(yè)。公司占地10000平米、員工500人，主要生產(chǎn)中高端不銹鋼保溫杯和電熱水壺產(chǎn)品。

產(chǎn)品全球享譽(yù)盛名

金信達(dá)同時(shí)擁有“華藍(lán)仕”（HUALANZ）、金信達(dá)（KINSDA）兩個(gè)品牌，產(chǎn)品不僅暢銷國(guó)內(nèi)各市場(chǎng)，還遠(yuǎn)銷中東、南亞，西歐和南美等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。公司持續(xù)投入新產(chǎn)品的開發(fā)與研制，擁有多項(xiàng)國(guó)家專利。

現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)

呂老師現(xiàn)場(chǎng)給總經(jīng)理、中高層做心學(xué)輔導(dǎo)及《阿米巴經(jīng)營(yíng)模式》整體思路、框架及推行方式的培訓(xùn)。

 “工作現(xiàn)場(chǎng)有神明”。根據(jù)金信達(dá)企業(yè)現(xiàn)狀，咨詢組老師決定先從項(xiàng)目改善入手。許誠老師給企業(yè)班組長(zhǎng)級(jí)及以上管理人員進(jìn)行了改善推進(jìn)方法、技巧等培訓(xùn)。為了發(fā)動(dòng)全員參與并加深對(duì)改善的了解和真正落地，呂榮和老師親自到現(xiàn)場(chǎng)為8個(gè)車間員工做宣導(dǎo)與講解。

金信達(dá)總經(jīng)理：

和道和「心學(xué)×實(shí)學(xué)」阿米巴經(jīng)營(yíng)有理論、有實(shí)戰(zhàn)，也有結(jié)果、有系統(tǒng)。這個(gè)已經(jīng)是驗(yàn)證過的，我們請(qǐng)和道和專家組進(jìn)來，重點(diǎn)是形成“正確的思維方式”，人人成為經(jīng)營(yíng)者，持續(xù)創(chuàng)造高利潤(rùn)的同時(shí)，經(jīng)營(yíng)人才涌現(xiàn)，先進(jìn)經(jīng)營(yíng)意識(shí)建立。

這個(gè)過程，請(qǐng)大家全心投入。我們請(qǐng)到呂老師、許老師來，就是共同創(chuàng)造和分享價(jià)值的受益者！

呂榮和老師：

一把鑰匙開一把鎖，對(duì)，也不對(duì)。

說對(duì)，我們從現(xiàn)象看，一個(gè)企業(yè)有正確的經(jīng)營(yíng)，持續(xù)盈利，那是診斷到了正確的點(diǎn)；

說不對(duì)，是說透過現(xiàn)象看本質(zhì)：找到鑰匙的過程，必須在正確的思考下才能實(shí)現(xiàn)。思考的正確，才是核心。

我們根據(jù)金信達(dá)的情況，決定完成「心學(xué)×實(shí)學(xué)」阿米巴經(jīng)營(yíng)框架、理念的的引導(dǎo)后，首先進(jìn)行車間班組的改善，也是這個(gè)道理。從細(xì)節(jié)改進(jìn)入手，倒推理念和思維，理念提煉后再支持行為改善。這就是「心學(xué)×實(shí)學(xué)」阿米巴經(jīng)營(yíng)的鑰匙。給了大家，你和班組、和企業(yè)一起成長(zhǎng)，未來，你也是「心學(xué)×實(shí)學(xué)」阿米巴經(jīng)營(yíng)的行家，用來指導(dǎo)生活、工作都有效。

2018年8月8-9日，和道和咨詢集團(tuán)咨詢專家呂榮和老師、資深經(jīng)營(yíng)顧問許誠老師進(jìn)駐北京甜蜜誘惑食品有限公司，正式啟動(dòng)阿米巴項(xiàng)目。

超強(qiáng)的采購和物流配送能力

北京甜蜜誘惑食品有限公司，是一家專門為商超、食品連鎖店、娛樂場(chǎng)所等提供休閑食品的企業(yè)，特別是與全國(guó)沃爾瑪、麥香村等建立了多年的戰(zhàn)略合作關(guān)系。產(chǎn)品豐富多樣，深受消費(fèi)者的歡迎，內(nèi)部采購能力和物流配送能力非常強(qiáng)。兩天中，呂榮和老師做《阿米巴經(jīng)營(yíng)體系框架構(gòu)建》培訓(xùn)和相關(guān)輔導(dǎo)。

胸懷與舍得

兩天時(shí)間通過老師對(duì)《阿米巴經(jīng)營(yíng)》精髓與本質(zhì)的講解，公司兩位老總要求老師根據(jù)公司情況首先解決分配和人心問題，老總、老師、參加人員現(xiàn)場(chǎng)討論氣氛非常活躍，人人發(fā)表意見、有問有答，中途甜蜜誘惑公司的兩位創(chuàng)始人大膽決定“公司投入總資金按銀行利息作為基準(zhǔn)收入目標(biāo)，基準(zhǔn)外的凈利潤(rùn)按比例分配給大家”，并與大家簽訂銷量目標(biāo)和分配協(xié)議。

在場(chǎng)員工感動(dòng)不已，“老板你太舍得了、要考慮清楚”、“沒有哪個(gè)老板做這樣的分配決策，我們不努力也對(duì)不起老板和這個(gè)難得的機(jī)會(huì)”。“激勵(lì)分配機(jī)制和協(xié)議初稿”定稿。